job specification

Siamo alla ricerca di un Caporeparto per un affermato Gruppo sito in zona Brescia Sud:

la realtà cliente è attiva nel settore metalmeccanico da oltre 50 anni, e si compone a livello locale due stabilimenti.

Con oltre 200 dipendenti sui plant bresciani, il Gruppo è presente in tre Pesi europei con realtà produttive consociate.

Il plant di riferimento opera nel rivestimento di metalli per conto terzi, e la figura che stiamo selezionando si inserirà nel reparto di produzione, legatura e imballaggio di una delle linee di prodotto;

lavorando su 2 turni, e rispondendo direttamente alla direzione di stabilimento, e lavorando su due turni, si occuperà di:

• coordinare le attività giornaliere dei capisquadra di ciascuna fase di lavorazione, e indirettamente degli addetti (circa una ventina di persone);
• pianificazione della produzione partendo dalle distinte condivise dall'ufficio tecnico;
• collaborare in modo sinergico con la logistica, al fine di pianificare i flussi di merce in entrata e in uscita, in ottica di ottimizzazione delle tempistiche;
• pianificare gli interventi di manutenzione predittiva, in collaborazione con il reparto manutenzione;
• analisi dei fabbisogni interni al reparto, a livello di ricambistica e materiale di consumo, da condividere all'ufficio acquisti;
• gestione ordinaria del personale (turnazione, inserimento di ferie e permessi, condivisione alla direzione di nuove necessità di inserimento, supporto nelle fasi di selezione e on-boarding iniziale..);
• diffusione delle novità normative in termini di sicurezza e relative procedure, e monitoraggio della loro applicazione in reparto.

Siamo alla ricerca di una figura in possesso dei seguenti requisiti:

• pregressa esperienza maturata in ruoli analoghi, anche se di minor responsabilità;
• provenienza dal settore rivestimento/trattamento superficiale dei metalli;
• ottime doti di leadership e di organizzazione, sia di attività che di risorse;
• buona capacità di utilizzo di strumenti informatici di base.

Il lavoro si svolgerà inizialmente su 3 fasce:

giornata (8/12 e 13:30/17:30), oppure due turni (6/14 e 14/22) da lunedì a venerdì e con disponibilità a straordinarie infrasettimanali e il sabato mattina.

Nel medio termine l'orario di lavoro sarà invece (quasi sicuramente) esclusivamente sui 2 turni.

E' previsto inserimento diretto e a tempo indeterminato, con inquadramento economico commisurato all'esperienza pregressa.

L'azienda offre possibilità di crescita sia personale che professionale, legata al raggiungimento di obiettivi condivisi con la direzione, al cui raggiungimento c'è possibilità di partecipare attivamente, proponendo soluzioni nuove e in ottica di miglioramento continuo dei processi.

Contesto aziendale solido, affermato e riconosciuto sul territorio di riferimento.

Candidati all'annuncio se ti va di saperne di più!